2024年文化交流与人力资源发展国际学术会议（ICCEHRD 2024）

2024年文化交流与人力资源发展国际学术会议（ICCEHRD 2024）

2024 International Conference on Cultural Exchange and Human Resources Development（ICCEHRD 2024）

会议信息

会议官网: www.iccehrd.com

投稿邮箱: Ei_Cpci_conference@163.com【投稿请附言：ICCEHRD 论文投稿+通讯作者姓名+周老师推荐，享优先审稿及录用权】

大会地点：中国-成都

截稿日期：以官网时间为准（会前仍可投稿，可咨询组委会周老师）

审稿回复：投稿后3个工作日左右（早投稿早审核）

请勿一稿多投！

大会简介

交流作为人类沟通的最普遍方式，承载着文化，也是文化的桥梁。为促进文化交流与人力资源发展，促进多元文化沟通，探索文化的重要性，2024年文化交流与人力资源发展国际学术会议（ICCEHRD 2024）是专家学者展示他们在文化交流与人力资源发展等领域的最新研发成果的国际论坛。ICCEHRD 2024欢迎来自相关研究领域的所有高质量研究论文和报告，期待大家共同研讨文化交流与人力资源发展的联系与发展，为推动文化交流与人力资源发展献计献策。

 

大会主题: (主题包括但不限于, 更多主题请咨询会务组周老师)

文化交流：

跨文化互动

跨文化管理

跨文化的产品和服务设计

文化差异

文化与心理学

社会发展设计

跨文化培训

跨文化谈判

沟通障碍

跨文化的商务交流

在全球化的背景下组织文化

中国传统文化与海外文化

区域文化和文化差异

文化产业

非物质文化遗产

中外文献的比较研究

文化研究

社会科学的跨学科研究

语言与文化交流

教育文化交流

跨文化教育

人力资源发展：

新的发展理念、新的历程与中国劳动力市场不断发展的前景

中国建设世界人才中心和创新高地之路

国际人力资源开发与合作

创新的人才发展理念与高品质的发展

产业与教育的数字化融合与职业教育的升级改革

产业集群与产业与教育一体化

人力资源开发园区的开发

人力资源服务业的发展前景

人才网络的共建共享

区域人才的综合发展

人力资本投资和优质发展

老龄化现象与老龄化人才的发展

创新型人才的评价机制

数字智能和组织变革

就业灵活性与劳动法律制度改革

工匠精神与职业技能人才的培养

青年科技创新人才的培养与评价

人力资源管理人才的专业培训

就业援助和共同繁荣

论文出版

所有的投稿都必须经过2-3位组委会专家审稿，经过严格的审稿之后，最终所有录用的论文将由权威出版社出版，见刊后将提交指定数据库检索。

投稿须知：

*论文应具有学术或实用价值，未在国内外学术期刊或会议发表过。发表论文的作者需提交全文进行同行评审，只做报告不发表论文的作者只需提交摘要。

*作者可通过CrossCheck, Turnitin或其他查询系统自费查重，否则由文章重复率引起的被拒稿将由作者自行承担责任。涉嫌抄袭的论文将不被出版，且公布在会议主页。

*论文不得少于4页，论文需按照会议官网的模版排版。

*会议仅接受全英稿件。文章如需翻译润色服务，请联系会务老师了解详情。