峰会主旨Theme
从2015年APEC峰会上传递出明确信息:中国经济已进入“新常态”,其主要特征包括经济增长放缓,经济结构更为优化合理,从要素和投资增长驱动模式转变为创新驱动模式。受中国经济大环境的影响,人力资源管理也受到时代的冲击,作为企业运营的巨大引擎,人力资源管理的价值定位较之以前更为重要。
时代变革下,人力资源的变化主要表现为人力资源多样性、人才高流动性、潜力成为人才最重要的资本。 互联网的飞速发展,员工与客户之间的界限变得模糊,人力资源管理的核心目标更关注人的价值创造,使每个员工成为价值的创造者,实现人力资本价值的增值。与此同时,效能逐渐替代绩效被企业高度关注,构建人力资源效能对标管理体系,加速人力资源效能提升成为人力资源工作的重点,通过全面人才发展系统为组织提供源源不断的人才供应链。
从人力资源到人力资本的升级,从大数据应用到人力资源职能的优化,传统的人力资源管理模式不断变革,创新成为时代变革下人力资源管理的重要特征。本届峰会将汇聚名企高管、社会学者、人力资源先锋人士的成功实践,通过分享智慧观点,交流管理经验,提供先进的思路和方法,是思想与经验的饕餮盛会。 |
峰会日程 Agenda
峰会日程 Agenda 9月17日周四(第一天) |
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上 午峰 会 主 会 场 08:00-08:50来宾签到 08:50-09:00峰会致辞——谢克海,北京中外企业人力资源协会会长 09:00-09:50“新常态下企业结构性挑战”——肖知兴,领教工坊创始人 09:50-10:40“互联网CEO眼中的HR”——萧泓,完美世界CEO 10:40-11:00茶歇与互动 11:00-11:40待定 12:00-14:00自助午餐下 午峰 会 分 论 坛 14:00-17:00 雇佣制到联盟制的转变 创业企业的HR管理 企业内部创业模式探讨 资本市场对人力资源行业的挑战与推动 股权与长期激励 “大众创业”对企业人力资源管理挑战 企业内部鼓励创新模式 大企业小型化转型中的企业敏捷性 工业4.0时代,HR面临新机遇 创业企业的HR管理
9月18日周五(第二天) 上 午峰 会 主 会 场 09:00-09:50“互联网时代下的多元人才吸引”——隆雨,京东集团CHO 09:50-10:40“激发组织活力,新激励方式探索”——柳青,滴滴打车总裁 10:40-11:00茶歇与互动11:00-11:40“互联网时代招聘新模式”——待定 12:00-14:00自助午餐 下 午峰 会 分 论 坛 14:00-17:00 组织变化永恒,重构HR新常态 招聘渠道互联网化调查与观察 大数据与HR管理共舞 重建互联网化招聘流程 海尔组织结构重组案例分享 互联网企业的人才招聘 Restricted劳动法角度如何支持? 人才蓄水池--变招聘为人才储备 组织驱逐性化 招聘渠道互联网化调查与观察 【主会场演讲嘉宾为拟邀请人士,详细日程随确认函发给报名参会者】
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参会方式 Contact
参会费用:会员单位第一位免费,第二位以上参会者RMB3500元;非会员RMB7000元
咨询电话:86(10) 57041980
联系人员:李瑞英 18910260834
电子邮箱:eileen.li@hra.org.cn,marketing@hra.org.cn
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